Werkgevers

Zoals u weet zijn bedrijven in Nederland verplicht hun medewerkers door te betalen bij ziekte. De kosten per zieke medewerker bedragen gemiddeld €60.000,- op jaarbasis. Door de zieke ontstaat er onderbezetting aan personeel, moeten taken herverdeeld worden en dreigen collega’s overbelast te raken.

Het aannemen van tijdelijk vervangend personeel kost geld, kosten bovenop de reeds lopende loonkosten van de zieke medewerker. Nieuw, tijdelijk personeel moet ingewerkt worden wat tijd en energie kost met als mogelijk resultaat dat gestelde doelen niet worden bereikt.

Een burn-out coaching traject brengt ook een investering met zich mee, niet alleen een financiële maar ook een organisatorische. We stellen ons tot doel om uw zieke medewerker binnen een periode van 3 tot 6 maanden weer gereïntegreerd te hebben in het eigen dan wel ander werk.